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Directivo |
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1 - Para lograr que se potencien las individualidades y sacar lo mejor de cada uno.
2 - Para que las personas encuentren sentido y valor a su función y trabajen motivadas y con responsabilidad / compromiso.
3 - Para mejorar la comunicación y la interacción entre las personas que trabajan en la organización.
4 - Para cuestrionar maneras de hacer cuando no se consiguen los resultados deseados. |
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Orientación para el desarrollo profesional |
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Se trata de explorar aquello que impide evolucionar en la carrera profesional descubriendo el potencial y definiendo lo que uno quiere conseguir racional
y emocionalmente. |
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Breve |
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Se trata de ir introduciendo pequeños cambios sucesivos que al final comportan un cambio radical respecto a la situación inicial. |
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